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出国签证保险怎么办理
1、可以直接在办理签证递交签证申请材料时办理，如果是跟团旅游的话一般旅游社也会提醒要买保险。签证保险中的医疗保险金额不得低于3万欧元(相当于30万人民币)，且应附带全球紧急救援功能。保险期间一定要涵盖包括收尾2天的出行天数，前后要尽量多留出几天的时间。
2、建议选择网上投保方式，以享受更简单、更便捷的投保体验。在慧择网上注册会员并登录后，您可以对比多家保险公司的产品，根据自己的保障需求和出行计划，选择最合适的产品。投保过程清晰透明，无需通过中介代理，保费更低，自主性更强。办理合适的出境签证保险，选择正规平台至关重要。
3、办理出国签证保险有哪些要求？出国签证保险须包括由于生病可能送返回国的费用及急救和紧急住院费用，赔偿金至少3万欧元，约30万人民币。出国签证保险须在所有申根国家和整个逗留期间有效。若旅行的目的即为治疗疾病，此外则需另行证明承担医疗费用。
4、另外薛凌志还找到了办理签证保险的方法，其中最为便捷的方法便是通过平安保险网上商城直接在网上投保平安申根保险。薛凌志在线为自己办理了全面型平安申根签证保险。由于这份保险的电子保单激光彩色打印后可以直接作为签证所需要的保险材料提交，因此他也不必再去保险公司取纸质保单了，省了不少时间。
5、接下来，填写签证申请表是关键步骤，需从目标国家的领事馆官方网站下载并填写相应的表格。确保机票预订也是必需的，无论是国际航空公司的售票处还是机票代理，都可以提供相关证明。购买一份签证保险是必不可少的，要求保险金额至少为三万欧元或三十万人民币，且需覆盖整个旅行期间。
公司没有给员工买社保怎么赔偿
法律分析工作签出国保险：公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿工作签出国保险，同时用人单位应当承担赔偿责任工作签出国保险，具体如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限工作签出国保险，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律分析：公司未给员工足额缴纳社保，员工有权以单位未依法缴纳社会保险费为由，解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担以下责任：赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
若用人单位未为员工购买社会保险，员工可以要求公司支付赔偿。 根据法律规定，用人单位必须为与其签订劳动合同的员工购买社会保险。 若用人单位未购买社会保险，员工不仅有权解除劳动合同，还有权要求公司进行赔偿。
法律分析：可以，具体赔偿的标准是：以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律分析：企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
在国外工作,旅游保险
1、平安希望保境外游保险平安希望保境外游保险工作签出国保险的亮点是出发当天或人已在境外时也可投保工作签出国保险，投保后15分钟即可生效。它提供新冠保障工作签出国保险，境外医疗保障也相当全面工作签出国保险，包括医疗运送和送返等。承保项目包括但不限于旅游、徒步、潜水等活动项目。这款保险适用于0-70岁的年龄段工作签出国保险，适合短期出国的旅客投保。
2、一般只有长期在国外居住，并提供相关证明才可在国外购买保险。如果只是短期出国旅游，在当地是无法购买保险的，出国前在国内购买一份境外旅游险即可。而且如果是前往欧洲旅行，一般在申请签证的时候，使馆会要求游客出示境外旅游保险证明，并以此作为签发签证的基本前提。
3、境外旅游保险的选择，平安、华泰、美亚、安联等都是不错的保险公司。平安财险的“纵横海外”全球旅行险，适合30天至90周岁的人群购买，支持投保当天2小时后生效，覆盖多种境外旅游活动，还包括公共交通工具延误、行李延误等保障。
一般商务出国人员怎么买保险呢
商务出国建议购买以下几种保险： 商务旅行人身意外伤害保险 商务出国期间工作签出国保险，人身安全至关重要。商务旅行人身意外伤害保险可以保障旅行期间因意外事故导致的伤残或身故。这种保险通常会覆盖诸如航班延误、行李丢失、医疗急救及紧急医疗疏散等风险。 健康医疗保险 在国外工作签出国保险，医疗费用可能非常高昂。
按照申根协议的规定，所有办理申根签证的申请者都必须在递交签证申请材料时购买一份出国签证保险，医疗保险金额不得低于3万欧元（即人民币30万元），并且附带全球紧急救援功能，保险期限须对整个申根区与旅游逗留期有效。
商务出国人士如何选保险工作签出国保险？出国人员在挑选保险时，需格外关注医疗保障额度。若前往欧洲申根国家，如德国、法国、意大利、荷兰等，医疗保额至少要在30万元以上。倘若出国目的地是美国、日本、加拿大等医疗水平发达，医药费用昂贵的国家，建议将医疗保险设置在50万元以上。