本文目录一览：
因公出国人员补助标准
1、出国人员乘坐国际列车，国内段按国内差旅费的有关规定执行；国外段超过6小时以上的按自然（日历）天数计算，每人每天补助12美元。
2、初次（即三周年为一期的第一次，以下同）出国人员，不分所去国家和地区，党和国家领导人补助1100元；正副部长以及相当于正副部级的人员补助900元；其他人员补助700元。
3、(六)出国人员乘坐国际列车，国内段按国内差旅费的有关规定执行；国外段超过6小时以上的按自然(日历)天数计算，每人每天补助12美元。
4、出国人员乘坐国际列车，国内段按国内差旅费的有关规定执行，国外段超过6小时以上的按自然天数计算，每人每天补助12美元。因公临时出国经费包括，国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、公杂费和其他费用。国际旅费，出境口岸至入境口岸旅费。
最新因公出国补贴标准表
1、初次（即三周年为一期的第一次因公出国保险要求，以下同）出国人员因公出国保险要求，不分所去国家和地区因公出国保险要求，党和国家领导人补助1100元；正副部长以及相当于正副部级的人员补助900元；其他人员补助700元。
2、出国人员个人国外零用费，按离、抵我国国境之日计算。每人每次出国在10天以内的，发给50美元；超过10天的，从第11天起，每人每天发给5美元。法律依据：《因公临时出国经费管理办法》 第八条 因公临时出国经费包括：国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、公杂费和其他费用。
3、出国人员乘坐国际列车，国内段按国内差旅费的有关规定执行；国外段超过6小时以上的按自然（日历）天数计算，每人每天补助12美元。
4、(六)出国人员乘坐国际列车，国内段按国内差旅费的有关规定执行；国外段超过6小时以上的按自然(日历)天数计算，每人每天补助12美元。
5、元。《因公临时出国经费管理办法》规定显示，补贴是100元一天，用天数来进行发放。出国补贴统一标准仅限于国家公务员，别的企事业单位根据自身情况，参考国家标准，决定具体标准。
6、国有企业和其他因公临时出国人员的各项费用开支标准，参照规定执行。附：各国家和地区住宿费、伙食费、公杂费开支标准：序号 国家和地区| 币别 每人每天 住宿费标准伙食费标准公杂费标准 02 朝鲜 美元 70 30 15 03 韩国 美元 90 40 15 出国人员的国际旅费按照级别确定。
去国外打工需要买什么保险
您出国工作期间无非就是遭受意外事故或罹患疾病，建议您购买意外伤害保险就可以。网上能找到最多的其实是旅行意外保险，很多旅行险也是可以承保出差工作旅行的，比如美亚保险的出国保险“万国游踪”，安盛保险的“智行天下”等旅行保险都可以承保出国工作，但有单次旅行182天的限制。
经济情况一般的劳务工可以选择为自己购买一份比较便宜的境外人身意外险。境外人身意外险的保费相对境内意外险稍贵一些，并且针对所去国家、从事职业的不同，有不同的费率，一般1年期在几百元到上千元不等。
社会保险事业管理中心：国外工作但未丧失中华人民共和国国籍的中国公民，可以按照相关规定在国内参加职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险。但是，作为国际惯例，大多数国家普遍通过立法强制要求在本国就业的外籍人员必须参加本国的社会保险，缴纳社会保险费，并给予其国民待遇。
保险费用：在前往国外工作期间，你需要购买医疗保险、意外伤害保险或其他类型的保险。费用取决于你的保险计划和保障范围。语言培训费用：如果你前往的国家的官方语言不是你的母语，你可能需要参加语言培训课程来提高语言能力。这些课程的费用因地区而异。
国家工作人员因私出国境管理办法
1、国家工作人员因私出国境需遵循严格的管理办法：登记备案制度：国家工作人员需要事先进行登记备案，提供个人信息及出行目的等详细资料。申请与审批流程：他们必须向所在单位提出申请，并经过上级主管部门审批。申请中需明确出国境的时间、地点和目的。证件管理：国家工作人员的出国境证件需由单位统一保管。
2、公务员因私出国管理规定为：国家公务员正处级以上干部属于国家报备人员，如需办理因私护照、因私出境都需要公安机关、单位审批。为适应改革开放和我国加入世贸组织后形势发展的需要，保障公民出国（境）权利，公安机关将进一步简化公民因私事出国（境）申请手续，2005年以前在全国大、中城市实现公民按需申领护照。
3、具体规定如下：根据《关于加强机关和事业单位工作人员因私出国（境）管理的通知》第三条 因私事出国（境）按照干部管理权限管理。人事司为因私事出国（境）归口管理部门，承担局机关干部职工因私事出国（境）的审批和登记备案工作。
4、法律分析：第一条为加强对国家工作人员因私事出国(境)管理，适应改革开放和经济发展的需要，制定本规定。第二条国家工作人员因私事出国(境)，应按照组织、人事管理权限履行审批手续。第三条本规定所称国家工作人员，是指国家公务员以及参照、依照公务员管理的国家工作人员。
5、国家工作人员因私事出国(境)，应按照组织、人事管理权限履行审批手续。第三条 本规定所称国家工作人员，是指国家公务员以及参照、依照公务员管理的国家工作人员。国有公司、企业中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有企业单位、社会团体从事公务的人员，以国家工作人员论。
意外伤害事故出国人员意外伤害保险
对于那些因公或私事短期出行至国外因公出国保险要求，包括港、澳、台地区因公出国保险要求的人士，意外伤害事故出国人员意外伤害保险是一个理想的选择。该保险的最低保障额度为1万元人民币，确保在关键时刻提供经济支持。保险的有效期将根据被保险人的签证时间来定，从保险公司接受投保、收取保费并签发保险单的那一刻起算。
目前，由雇主方购买的保险比较常见的是雇主责任险和人身意外伤害险，也有一些用人单位为外派员工购买境外紧急救援意外伤害保险。在这些保险产品中，能为雇用单位转嫁风险的雇主责任险的投保量较大。
例如，安盛的“保游智行天下”境外旅行险，适合长期出国，性价比高，1年保费1188元，全球保障，意外伤害保额高达百万，但对特定地区如俄罗斯、古巴等不承保。平安的“保游尊享全球”境外旅行保险则支持全年出行，且对商旅、出差等活动也提供保障，突发疾病身故赔付高达20万，但同样存在不承保的国家和地区。
放心，这个是可以理赔的。在国内买因公出国保险要求了意外险，出国旅游发生意外，可以获得理赔。意外险，即意外伤害保险。是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而 造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。
出国务工一定要购买出国务工保险吗?
1、在考虑以劳务输出的方式出国务工时，购买保险成为必不可少的环节。对于劳务输出者来说，意外险和医疗险是境外保险中的基本保障，且性价比高。建议根据前往国家别以及工作性质调整保障金额。因此，对于计划出国务工的人，购买专门的出国务工保险是明智之举。
2、到国外工作，面临的风险相较于国内更高，因此，购买一份在境外生效的人身意外险是非常有必要的，这可以对自己和家庭负责。以下是一些专业意见供您参考： 经济情况一般的劳务工可以选择购买一份相对便宜的境外人身意外险。
3、出国打工应购买海外务工保险，以应对在海外因意外造成身故、残疾或重大烧伤的风险。 海外务工保险通常由保险公司承担相应赔偿责任，并可根据客户要求及实际情况扩展承保战争及恐怖分子行为导致的意外伤害。
4、您好，以劳务输出的方式出国务工的人员，在购买个人保险时，意外险、医疗险是境外保险最基础的保障也是性价比最高的选择，保障金额则建议根据前往国及工作属性进行调整。因此，出国务工最好要购买出国务工保险。